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赴丹江博遠置業學習心得

作者:周小勇來源:生產部 日期:2018年8月1日 15:04

今晚有中超足球赛吗 www.ijbzkz.com.cn 6月28日下午兩點半,由公司李總帶隊,趙部長、史主任和我一起到博遠置業進行黨建工作參觀學習。博遠公司是集后勤車隊、物業管理、餐飲賓館商貿、綠化四大主業為一體的服務性公司,點多、面廣、線長是其管理現狀,我們重點去車隊、龍山賓館、松濤山莊三個支部進行參觀學習。此行給我的感觸是觸及我心靈深處的震撼,深夜與趙部長促膝長談至半夜兩點半我們都意猶未盡,其優點之多數不勝數,我多次歸納,因過多,只能從三個方面總結匯報。

一、學習與資料

我們首先去的是車隊,就以車隊為例。進入黨員活動室,首先已入眼簾的就是一條長桌,上面整齊有序的擺放著各種榮譽證書、獎狀、自制圖書,黨建資料更是內容廣泛不一而足,不一一列舉,做歸納如下:1、資料齊全,圖文并舉,各種黨建活動記錄、學習資料、黨課學習內容及心得體會,都是各位黨員親力親為而成,足以證明這些成果是長期工作堅持得來的,而非應付檢查突擊完成的;2、各種規章制度詳細到工作的每一個基點,任何事情都有制度作為依據,按制度辦事,并匯編成冊;3、建有題庫文獻,除各種規章制度外,黨建方面的也在其內,全員學習考試,成績納入年底考評,此舉即可起到推動制度、文件、講話精神的學習推廣,還可在職工學習體會后,減輕管理壓力;4、制度匯編中有一個細節,即每天的檢查工作重點因季節不同,檢查側重點不同,說明在制度制定時充分的考慮到了每一個細節,不盲目;5、通過短文的編寫,配上現場的圖片,匯編成冊,讓每一個員工都出彩,這個工作方法讓每一個員工的主人翁意識,以及積極向上的思想得以提升。

二、思想認知

在三個支部學習中,他們都談到了一些思想認知方面的問題,實際上都有一個主題是統一的,說明博遠公司已經把這些思想灌輸到每一個基層,主要有幾點:1、工作重心以三大塊為主,即效益、安全、黨建,三方面相輔相成,又缺一不可,以黨建促效益、以安全保效益、以效益提升黨建,工作重心的確定,明確了工作方向可以起到指明燈的作用;2、單位利益至上,任何有損單位利益的事都堅決不做,任何沒有效益的工作都不安排;3、看齊意識的樹立,領導確定了工作方向后,所有人的工作重點、思想全部向此靠攏,公司的決定堅決執行、禁止的事情堅決不做、領導提倡的堅決響應;4、“中層擔當,成長共享,中層管理干部要勤奮”,這是松濤山莊支部書記的原話,一直縈繞在我的腦海,這些干部的思想境界,足以反映出博遠公司真正的管理水平。

三 、工作方法

這三個支部在工作方法方面因工作方向的不一,有很多各具特色的方法,來推進工作的穩步開展,總結幾點共同來分享:1、先統一口令,再內部分解,責任層層到人,賞罰分明;2、通過黨課活動的堅持舉行,讓所有黨員、積極分子,包括群眾提高認知,提升思想水平;3、通過多類活動競賽的開展,促進生產,活動方式多樣化,但貼近實際;4、開展“關注小人物、解決小問題、重視小點子、樹立小典型、優化小環境”的新五小活動,促進工作;5、下級對上級的匯報、上級對下級的檢查,全部格式化,有批語、有回復、有建言、有簽名,上下互動;6、交叉學習交流,互相找差距,談感受,進而促進生產;7、經常做一些座談工作,引領大家談想法、談建議,把怕得罪人的真話、實話說出來,言者無罪聞者足戒;8、每人當一天安全員、檢查員,互相檢查、監督、學習、提高,來提升每個員工的水平。

以上三方面是我學習時總結的一些想法,結合工作實際實在是促人深醒,差距就在于此,我也談一些自己的看法:

一、首先是思想的統一于認知的提升。目前公司形勢如此嚴峻,公司在降本增效、內部轉型的教育宣傳工作要真正落實到位,從上至下的關注度要提高,重點項目的工作要有人力、物力、財力包括管理力度的傾斜。目前當一天和尚撞一天鐘,事不關己高高掛起的思想不只存在于基層員工,我們管理人員更要引以為戒。博遠公司能有如今的輝煌,與他們的教育工作不無關系。

二、業精于勤荒于嬉,形成于思毀于隨。所有人只有勤奮的工作才會為自己的成長帶來一片沃土。車隊那日檢制度的執行,我真的是發至肺腑的多少個不可能,一臺行程47萬公里的車,打開機蓋、打開車廂一塵不染,真是只有想不到沒有做不到的。我們平常認為碳素廠本來就是臟,現在現場管理比以前已經有了很大改善,而這正是我們思想的僵化,沒有創新改進的理念所致,而今環保壓力如此之大,時不我待,該行動起來了。

三、管子曰:行治修制,先民服也。古人對管理制度的認識都如此深遠,我們制度也很多,但存在以下問題:1、制度沒有隨著企業的發展和改進而更新,原有制度就會出現漏點;2、制度沒有細化至每一個工作層次,有時辦事就會隨意性,易出現推諉扯皮,不公允的問題;3、制度落實沒有堅持性,從博遠公司的各種記錄來看,其各種檢查工作都是按制度、按時間來執行,真正做到按制度辦事,不偏不倚;4、制度學習貫徹不夠,以我車間為例,每年一次的培訓是不夠的,今后要增加公司文件、黨建文件、工藝知識的學習。

四、支部建設的認知不足。我們要提升黨建意識,支部要有場所、有活動計劃、有文件管理、有學習組織、有素材收集。丹江學習歸來,第二支部在黨務部的指導下,已經開展一些工作,基本環境具備,正在完善文件,收集員工中的素材。要聚人心,凝人力,促生產。

五、建立黨建活動計劃,從而推動生產開展。組織的活動要形式多樣,公司內部的評優工作要多項開展。每個人都有榮譽感和使命感,而我們就要充當他們的召喚人,喚醒大家。上次黨務部組織去反腐基地學習,很多成員都不是黨員,但大家都嚴肅認真的參與了入黨誓詞重溫儀式,對大家的心靈起到了潛移默化的震撼。再例如他們匯編的書籍,用短文和圖片書寫了每個員工的精彩一日,而那些事例在我們生產型單位來說,其實數不勝數,可我們就是沒有去收集整理加以宣傳。目前我們已經在收集一些材料,開展這個活動,讓每個人都能出彩。

總之,此行是我有生以來學習最觸及心靈深處的一次,感想頗多,不勝言數。以后還是多以實際行動來證明吧。黨建促生產,擼起袖子加油干。為公司、更是為自己去創造一個幸福、 美好的明天。

匯報人:周小勇

所屬類別: 職工之家

該資訊的關鍵詞為:學習心得 

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